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2022年国家公务员考试无领导面试小技巧

发布日期:2022-01-29 08:55   来源:未知   阅读:

  海南三亚:深海科技创新公共平台水泥板块面临冲高回落压力众所周知,在我们的公务员考试中,每个人都要经过层层考试选拔,最终才能成功上岸,成为一名合格的公务员。第一关是报名成功后大规模的笔试。这个时候会有一批考生从众多笔试人群里脱颖而出——进入面试。提到面试,常见的面试形式有结构化、结构化小组、半结构化和无领导。并且,多省出现从结构化面试向无领导面试形式转变,比如,山东、广东、云南、吉林、江苏等,安徽虽然没有全面实行无领导面试形式,但是安徽部分省直岗位和宣称市部分岗位已经试行多年。今天我们就来探讨一下关于无领导面试的小技巧。

  第一:拒绝低分。在无领导面试的时候有两种类型的考生会出现低分现象。一种是全程不怎么说话,无存在感。另一种是虽然说话了,但是一直在“开倒车”讨论过程中一直起负面作用。怎样能够解决好这一问题?

  我认为,一方面,关于不说话的现象,有些人可能是插不上话,或者自己没有想法和观点。针对这种情况,我建议大家可以先做倾听者,去倾听别人的意见和观点。如果有人的观点和意见你是比较认同的,那么此时你就可以找到发言机会,通过自己的一些论证观点加强你认同的发言者观点。此外,还有一种情况,就是你不认同上一个发言者的发言内容的话,此时要仔细倾听。上一个发言者的漏洞所在,然后抓住这一个发言者的漏洞进行反驳。另一方面,针对“开倒车”想要笔面出现此类情况,首先要知道如何界定“开倒车”。如果本组讨论的话题一共有三个,当第一、二个话题已经确认后,我们正在讨论第三个话题,并且该话题已经接近尾声,你突然想到对于第一个话题还有不同意见,并论述自己的观点就此展开谈论。此时本来已经确定好的第一话题,现在又由于你的“灵感乍现”再次回去探讨第一个话题,就属于“开倒车”行为。为了避免此类现象的出现,要么就是在讨论当下的话题的时候,你要抓住发言机会,充分表达自己的观点和意见,要么就是前面已确定的话题默认表示赞同。

  第二:上下衔接话术。在无领导实战演练中,我发现有很多考生在自由讨论环节陈述观点的时候出现“个人陈述”的现象。自己陈述的观点和前面的人讨论的毫不相干,或者听不到你对发言人的观点持什么态度。再有就是,陈述完自己的意见后出现冷场现象,或者大家不知道你是卡顿还是陈述完毕。针对这一现象我认为可以有以下话术供大家参考使用。

  5、各位的发言都很有道理,我觉得我们现在对于第X个问题已经讨论的非常充分了,否是可以确定一下最终意见,我认为……